Bij het aannemen van pas afgestudeerden kan je uiteraard niet afgaan op vorige werkervaringen. Waar let je dan wel op voor je hen in dienst neemt?
Referenties checken is cruciaal voor een succesvolle werving. Hier zijn de zaken die je elke referentie zeker moet vragen.
Zorg voor een goede voorbereiding en stel de kandidaat tijdens het sollicitatiegesprek de juiste vragen.
Werkstudenten zijn flexibel, kostenefficiënt én een goede investering voor later als ze een goede band met je bedrijf op kunnen bouwen. Maar hoe vind je de juiste werkstudent-match en zorg je er ook nog eens voor dat hij of zij blijft plakken? Lees er alles over in deze blog.
Het einde van het jaar nadert snel en dat kan door de vakanties en de afsluiting van het boekjaar voor veel bedrijven extra workload met zich mee brengen. Op zo’n piekmoment kom je misschien wel handen te kort en heb je nood aan tijdelijke ondersteuning van je team. Tijdelijke werkkrachten kunnen je onderneming de ademruimte geven die je nodig hebt.
Een functioneringsgesprek of voortgangsgesprek is een belangrijk moment om te bekijken waar je staat in je werk, de organisatie en je ontwikkeling. Dit wordt vaak gezien als iets engs, maar toch kan je hier heel wat voordelen voor jezelf uit halen. Ontdek hier welke.
Het halo-effect houdt in dat je sollicitanten met dezelfde interesses onbewust leuker zal vinden. In recruitment wil je dat voorkomen, om op die manier objectief de beste kandidaat te weerhouden. Wij vertellen je hoe.
Het eind van het jaar biedt interessante mogelijkheden voor werkgevers die op zoek zijn naar toptalent – dit is waarom.
Veel werkgevers zoeken nu bij kandidaten naar goed ontwikkelde soft skills. Maar hoe meet je die? Volg onderstaande vijf stappen voor een consistente meetmethode.
Door corona is er veel veranderd – óók sollicitatieprocedures. Neem jij deze moderne recruitmentvragen al mee tijdens sollicitatiegesprekken?
