Heeft de motivatie van werknemers impact op het succes van je onderneming? En hoe kan je hier als werkgever iets aan doen? Lees het hier.
Wat betekent geluk op het werk eigenlijk, en waarom is het zo belangrijk? Hoe kan je ervoor zorgen dat medewerkers zich goed voelen? Lees er alles over.
Hoe ontdek je wat werktevredenheid betekent voor je werknemers? En wat doe je met die informatie om te zorgen voor meer geluk op het werk? Lees het hier.
De kantoorinrichting is een van de belangrijkste elementen van Het Nieuwe Werken. Ontdek hier de mogelijkheden en doe inspiratie op.
De juiste mensen vinden is één – medewerkers de waardering geven die ze verdienen, is heel wat anders. Ontdek hier drie gouden tips.
Thuiswerken en werken op afstand is bij steeds meer bedrijven mogelijk. Lees hier hoe je dit zelf mogelijk maakt voor je team.
Voor financiële dienstverleners is klantgerichtheid essentieel om concurrerend te blijven. Dit is waarom en welke rol een focus op klanten speelt in de wervingsfase.
Onboarding, oftewel het inwerken van nieuwe medewerkers, vraagt tijd en energie. Gelukkig betalen deze inspanningen zich dubbel en dwars terug. Zo pak je het aan.
Een veelgestelde vraag: welke gegevens mag je nu eigenlijk wel en niet in een personeelsdossier opnemen? Wij zetten op een rij welke gegevens van werknemers je wel en absoluut niet mag bewaren en laten zien hoe je de privacy van je werknemers bewaakt.
Vraagt je werknemer om opslag? Soms heb je geen keuze en kun je een verzoek om salarisverhoging simpelweg niet inwilligen. Dit zijn de essentials van ‘nee’ zeggen tegen opslag.
