We identificeren werkgelegenheidstrends op basis van de dagelijkse interactie met bedrijven en kandidaten. En we doen uitgebreid onderzoek naar een grote verscheidenheid van onderwerpen, zoals salaris- en wervingstrends, sociale media, interim-management, carrièreontwikkeling en managementstrategieën.
Nele Minten
PR Manager BeNeLux
+32 498 27 18 63 | [email protected]
Uit onderzoek van recruitmentbureau Robert Half blijkt dat er op de krappe Nederlandse arbeidsmarkt vaker tijdelijke vacatures worden aangeboden, vooral nu werkgevers steeds meer moeite hebben om op korte termijn geschikt vast personeel te vinden. Tegelijkertijd zijn werkgevers ook steeds vaker…
De Nederlandse arbeidsmarkt is krapper dan ooit. Vanzelfsprekend roept dat bij werkgevers de vraag op waar ze in 2022 hun talent vandaan kunnen halen en ervoor zorgen dat ze aan boord komen. Nieuwe cijfers en inzichten van recruitmentbureau Robert Half maken duidelijk dat een vlot verloop van…
Door aanhoudende personeelstekorten en de vraag naar werknemers die groter is dan het aanbod, is er voor werkgevers een lastige situatie ontstaan. Werknemers zien volop kansen op de arbeidsmarkt en durven daardoor vaker en sneller te wisselen van baan, vaak gedreven door de zoektocht naar een…
Maar liefst 7 op de 10 bedrijven hebben vertrouwen in hun groeiperspectieven voor 2022. Ze verwachten echter wel dat het lastig zal zijn om gekwalificeerd personeel te kunnen vinden, maar ook om huidige werknemers te behouden. Dit blijkt uit de Salarisgids 2022 van recruitmentbureau Robert Half…
De Nederlandse arbeidsmarkt is duidelijk aan een opleving begonnen. Tussen het eerste en tweede kwartaal van 2021 is het aantal vacatures met maar liefst 14% toegenomen. Dat blijkt uit inzichten van recruitmentbureau Robert Half.