We identificeren werkgelegenheidstrends op basis van de dagelijkse interactie met bedrijven en kandidaten. En we doen uitgebreid onderzoek naar een grote verscheidenheid van onderwerpen, zoals salaris- en wervingstrends, sociale media, interim-management, carrièreontwikkeling en managementstrategieën.
Nele Minten
PR Manager BeNeLux
+32 498 27 18 63 | [email protected]
De arbeidsmarkt blijft aanhoudend krap en het aantrekken en behouden van talent is voor veel bedrijven nog steeds een grote uitdaging. Vaak blijkt een competitief salarisvoorstel de doorslaggevende factor in het werven van nieuwe medewerkers. Ook bij het behoud van talent is looncompetitiviteit…
Bedrijven hebben turbulente jaren achter de rug, maar ondanks de spanningen op de arbeidsmarkt en economische onzekerheden houden ze vertrouwen. Dat blijkt uit onderzoek van Robert Half. De resultaten tonen dat zelfs meer dan twee derde van de bedrijven (69%) meer vertrouwen heeft in hun…
Bedrijven stonden begin 2023 aan de vooravond van wat ongetwijfeld een heel boeiend en tegelijkertijd heel uitdagend jaar zou worden omwille van de verschillende crisisdreigingen. Het was dan ook moeilijk te voorspellen welk effect dit zou hebben op hun personeelsbestand. Nu het eerste kwartaal…
Global talent solutions and business consulting firm Robert Half has released its 2022 Leading With Integrity: Environmental, Social and Governance (ESG) Report, which provides an in-depth look at the company’s global ESG objectives, progress made and plans for the future. The report highlights…
Twee managers van Robert Half, gespecialiseerd in Talent Solutions en Business Consulting, zijn opgenomen in de European 100 van Staffing Industry Analysts.