We identificeren werkgelegenheidstrends op basis van de dagelijkse interactie met bedrijven en kandidaten. En we doen uitgebreid onderzoek naar een grote verscheidenheid van onderwerpen, zoals salaris- en wervingstrends, sociale media, interim-management, carrièreontwikkeling en managementstrategieën.
Nele Minten
PR Manager BeNeLux
+32 498 27 18 63 | [email protected]
Bedrijven stonden begin 2023 aan de vooravond van wat ongetwijfeld een heel boeiend en tegelijkertijd heel uitdagend jaar zou worden omwille van de verschillende crisisdreigingen. Het was dan ook moeilijk te voorspellen welk effect dit zou hebben op hun personeelsbestand. Nu het eerste kwartaal…
Global talent solutions and business consulting firm Robert Half has released its 2022 Leading With Integrity: Environmental, Social and Governance (ESG) Report, which provides an in-depth look at the company’s global ESG objectives, progress made and plans for the future. The report highlights…
Twee managers van Robert Half, gespecialiseerd in Talent Solutions en Business Consulting, zijn opgenomen in de European 100 van Staffing Industry Analysts.
De krappe arbeidsmarkt legt steeds meer druk op bedrijven om nieuw talent te werven, huidig personeel te behouden en hogere salarissen te bieden. Bijna driekwart van de werkgevers (71%) ziet zich genoodzaakt om nieuw talent een hoger salaris te bieden dan huidige werknemers met een soortgelijke…
Het valt niet altijd mee om precies het juiste talent op de juiste plaats te krijgen. Dat blijkt uit onderzoek van Robert Half. De resultaten tonen dat iets meer dan de helft (52%) van de werkgevers weleens een kandidaat geworven heeft die toch niet bleek te passen bij het bedrijf. De impact van…