De kracht van lichaamstaal tijdens het solliciteren – en daarna
Bij het solliciteren doe je er alles aan om een goede eerste indruk achter te laten. Wist je dat lichaamstaal hier een ongekend grote rol in speelt? Lees hier meer.
Bij het solliciteren doe je er alles aan om een goede eerste indruk achter te laten. Wist je dat lichaamstaal hier een ongekend grote rol in speelt? Lees hier meer.
Het verschil tussen accountant en boekhouder is niet voor iedereen duidelijk. Er zijn immers veel overeenkomsten. Robert Half legt het onderscheid uit.
‘Soft skills’ spelen een doorslaggevende rol als competenties op je cv. Ook als je solliciteert naar een baan in de financiële sector.
Wie als student al wat werkervaring heeft opgebouwd, vergroot zijn sollicitatiekansen aanzienlijk. Ontdek hier alle voordelen van een relevante bijbaan.
Vaak wordt netwerken verkeerd begrepen. Het is echter van cruciaal belang voor iedereen die een functie op C-niveau ambieert. Veronique Elskens en Mario Custodio, Managing Directors bij Robert Half Executive Search, leggen uit waarom netwerkleiderschap een van de belangrijkste vaardigheden is voor senior managers.
Wat is emotionele intelligentie (EI) nu precies? En waarom helpt het jou bij het solliciteren of om nieuwe kansen te ontwikkelen op werk? We vertellen je precies waarom EI onmisbaar is voor jouw carrièregroei.
Ga er niet zomaar van uit dat jouw baan op lange termijn nog zal bestaan, of toch niet in dezelfde vorm. Zet ‘reskilling’, of jezelf omscholen, vanaf vandaag hoog op je prioriteitenlijst.
Veel werkgevers zoeken nu bij kandidaten naar goed ontwikkelde soft skills. Maar hoe meet je die? Volg onderstaande vijf stappen voor een consistente meetmethode.
Met een duurzame carrière kan je je snel aanpassen aan de veranderende arbeidsmarkt en blijf je op de lange termijn goed je werk doen. Maar hoe bouw je zo’n duurzame carrière voor jezelf op?
Bijscholen of omscholen is voor medewerkers essentieel. Maar óók voor de organisatie. Hoe kun je daar als werkgever aan bijdragen? Lees het hier.