Een baan kies je niet alleen vanwege het salaris. Toch moet je loon passen bij je werk. Robert Half maakt elk jaar een overzicht van de trends op salarisgebied.
Iedereen droomt van een hoger salaris, maar hoe pak je dat concreet aan? Hier vind je tips voor de onderhandeling.
Wat als je een nieuwe baan hebt gevonden, een interessant salarisvoorstel krijgt, je overweegt deze te aanvaarden en je huidige werkgever vervolgens een tegenvoorstel doet? Ga je hierop in? Of blijf je bij je besluit om van baan te veranderen? Counter offers zijn, vooral binnen de huidige, krappe arbeidsmarkt, aan hun opmars bezig om personeel te behouden. Maar, hoe ga je hier als werknemer het beste mee om?
De dertiende maand is een bekend begrip – maar hoeveel ga je er nu echt op vooruit als de dertiende maand in je contract staat? En wanneer krijg je hem? En is het wel zo mooi als het klinkt? Op deze vragen en meer vind je hier de antwoorden.
Als je een salaris krijgt aangeboden dat lager is dan je verwachtingen, is dat natuurlijk teleurstellend. Wil je dit afwijzen, dan is het echter belangrijk dat je het op een professionele en positieve manier doet. Waarom, dat lees je hier.
Om opslag vragen kan soms lastig aanvoelen. Als je niet goed weet hoe je het gesprek moet aangaan, vol dan deze zes tips.
Heb je je droombaan gevonden, maar valt het salarisaanbod tegen? Zo ga je er op een professionele manier mee om.
In veel bedrijven is er weinig transparantie over salarissen. Ook onder collega’s is het vaak nog een taboe. Terecht of niet?
Als je op zoek bent naar een baan is de term 'marktconform salaris' je vast niet onbekend. Maar wat betekent het nu precies? En hoe weet je wat nu eigenlijk marktconform is? En kun je vragen om meer? De antwoorden op deze vragen vind je in dit blog.
Vraagt je werknemer om opslag? Soms heb je geen keuze en kun je een verzoek om salarisverhoging simpelweg niet inwilligen. Dit zijn de essentials van ‘nee’ zeggen tegen opslag.
