Robert Half blog
Trap niet in vacaturefraude
In
Robert Half legt uit waarom vacaturefraude toeneemt en hoe je nepvacatures kunt vermijden.
Zo voer je een voortgangsgesprek: 5 waardevolle tips
In
Een voortgangsgesprek is een belangrijk moment om de prestaties van je medewerkers te evalueren en hen te helpen om hun groei binnen het bedrijf door te zetten. Wees je bewust van de mogelijkheden van zo’n gesprek. Hier zijn vijf tips om zo veel mogelijk uit het voortgangsgesprek te halen, voor jou en je werknemer.
Hoe zorg je dat je niet altijd moe bent na werk?
In
Een klein beetje een vermoeid gevoel na werk, dat kan. Maar zodra het meer wordt dan dat, is er iets mis. Wacht dan niet te lang en onderneem zelf stappen om je na het werk niet moe, maar energiek te voelen. Deze tips helpen je daarbij.
Hoe voer je als werkgever een succesvol exitgesprek?
In
Niet alle werkgevers zien het belang van het exitgesprek, terwijl dit juist een kans is om nog waardevolle informatie van je vertrekkende medewerker te ontvangen. Zo zorg je dat je het meeste voor je bedrijf haalt uit een exitgesprek.
Een succesvolle toekomst begint bij een doordachte opvolgingsplanning
In
Meer dan de helft van de Europese bedrijven heeft geen opvolgingsplan voorhanden. Met enkele eenvoudige stappen zouden ze nochtans meer grip kunnen krijgen op de toekomst. Fabrice Coudray, Managing Director bij Robert Half Executive Search, legt uit waarom een goed geregelde opvolging verder gaat dan leiderschap en zelfs cruciaal is voor het stakeholdersvertrouwen.