We identificeren werkgelegenheidstrends op basis van de dagelijkse interactie met bedrijven en kandidaten. En we doen uitgebreid onderzoek naar een grote verscheidenheid van onderwerpen, zoals salaris- en wervingstrends, sociale media, interim-management, carrièreontwikkeling en managementstrategieën.
Nederland staat op de derde plaats in een internationaal onderzoek naar het geluk van medewerkers, uitgevoerd door recruitmentbureau Robert Half. Op het totaal aantal medewerkers dat gelukkig is, scoort Nederland met 69,9 procent de derde hoogste score onder alle onderzochte landen.
Vragen om salarisverhoging blijft voor veel werknemers lastig. Wat is bijvoorbeeld het juiste moment om het onderwerp ter sprake te brengen? Bovendien zijn de factoren die meespelen in de afweging voor het wel of niet toekennen van een salarisverhoging ook niet altijd transparant. Een…
Nederlandse CFO’s en financieel directeuren begrijpen steeds meer dat interim-management een kostenefficiënte oplossing biedt voor dringende managementbehoeften.
De Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO) heeft berekend dat de gemiddelde jaarsalarissen in Nederland tussen 2007 en 2014 zijn gestegen met 4,8%. Deze trend lijkt zich voort te zetten, zo blijkt uit onafhankelijk onderzoek uitgevoerd onder 200 Nederlandse CFO’s en…