Robert Half blog
What should new CEOs do first?
Starting as a CEO is a fantastic opportunity and can be challenging and overwhelming at the same time. But the steps they take in the first six to twelve months will play a pivotal role in their journey and the success of their business. Karina Perez Galindo, Managing Director at Robert Half’s executive search practice, shares her advice on what they should focus on.
De kracht van lichaamstaal tijdens het solliciteren – en daarna
In
Bij het solliciteren doe je er alles aan om een goede eerste indruk achter te laten. Wist je dat lichaamstaal hier een ongekend grote rol in speelt? Lees hier meer.
De invloed van het halo-effect op sollicitatiegesprekken
In
Het halo-effect houdt in dat je sollicitanten met dezelfde interesses onbewust leuker zal vinden. In recruitment wil je dat voorkomen, om op die manier objectief de beste kandidaat te weerhouden. Wij vertellen je hoe.
How to improve diversity: Look inwards first, build a vision second
In
Diverse leadership teams can make better decisions and create better businesses. But some are struggling to change. Charlie Grubb, Managing Director at Robert Half’s executive search practice, explores how to tackle one of the most talked-about trends in business today.
Salaris bespreken met collega’s: terecht taboe of niet?
In
In veel bedrijven is er weinig transparantie over salarissen. Ook onder collega’s is het vaak nog een taboe. Terecht of niet?