Robert Half blog
Hoe een lang recruitmentproces je bedrijf kan aantasten
In
Heb je weleens de verkeerde kandidaat gekozen voor een functie? Dan wil je nu waarschijnlijk de tijd nemen. Maar als je te lang wacht, loop je de ideale kandidaat mis. Wat kun je doen om dit te voorkomen? Volg deze 8 stappen voor een snelle en succesvolle recruitmentprocedure.
Waarom een werkstudent aannemen een goed idee is voor elke organisatie
In
Werkstudenten zijn leergierig, zitten vol creatieve ideeën en helpen jouw organisatie uit de brand als het nodig is. Deze blogpost vertelt je waarom ook jij een werkstudent wilt.
Vijf voordelen van een relevante bijbaan tijdens je studie
In
Steeds zetten bedrijven vacatures uit voor werkstudenten. Dat biedt niet alleen de organisatie voordelen; jij als student profiteert daar net zo goed van. Hoe? Robert Half zet vijf voordelen van een relevante bijbaan op een rij.
Mismatch: wat kost een verkeerde werving?
In
Na een intensief traject van adverteren, selecteren en interviewen heb je eindelijk de juiste persoon gevonden voor die vacature. Maar al snel blijkt dat je nieuwe werknemer de verkeerde keuze is. Hij of zij mist deadlines, kan niet goed overweg met collega’s, negeert de bedrijfsfilosofie of doet niet meer dan het volstrekte minimum. Je vraagt je af welke signalen je gemist hebt tijdens de recruitmentprocedure. Zo’n mismatch kost jou en het bedrijf geld – bedenk maar eens hoeveel je uitgeeft aan het recruiten, aanstellen en opleiden van nieuwe mensen.
Personeel en privacy: wat de GDPR betekent voor jouw bedrijf
De GDPR stelt strengere eisen aan hoe je als werkgever privacygevoelige gegevens van werknemers en sollicitanten beheert en verwerkt. Ben jij al voorbereid? Zorg er op tijd voor dat je aan de nieuwe eisen voldoet. Weten wat de GDPR betekent voor jouw bedrijf? Lees snel verder.