Vind jouw nieuwe executives. Ga samen met ons de uitdaging aan.
Op de snel veranderende markt is er meer dan ooit vraag naar leidinggevenden met gespecialiseerde vaardigheden. Dat geldt zowel voor beursgenoteerde ondernemingen als voor familiebedrijven. Maar het vinden van de juiste leidinggevenden en het bouwen van een sterk, toekomstbestendig managementteam is een uitdaging. Wij identificeren topmanagers die bij uitstek geschikt zijn om de unieke uitdagingen van jouw bedrijf aan te gaan. Om dit te bereiken kiest het Robert Half Executive Search team voor een aanpak die gebaseerd is op lokale expertise gecombineerd met een uitgebreid wereldwijd netwerk. Het hooggekwalificeerde team van consultants gebruikt hun jarenlange ervaring om op te treden als marktbarometer en betrouwbare ambassadeur wanneer zij contact hebben met potentiële kandidaten. Al onze opdrachten worden uitsluitend door een senior consulting team begeleid. Dit team zal nauw samenwerken met jouw bedrijf en met de toekomstige leidingggevenden tijdens de gehele opdracht en in de follow-up-periode. Wij garanderen succesvol en duurzaam teamwork.
Bel ons direct op +31 64 740 80 55
Wij adviseren je en werken gedurende de gehele zoektocht met je samen. We maken gebruik van onze jarenlange ervaring en onze kennis in de sector om geschikte managementkandidaten te vinden en te werven voor alle niveaus tot aan de Raad van Bestuur. Het duurzame succes van jouw onderneming staat centraal in ons teamwork:
- Wij adviseren je bij het definiëren van de gespecialiseerde vaardigheden en soft skills die nodig zijn voor de functie die je aanbiedt, zodat jouw bedrijf optimaal kan blijven presteren.
- Wij ontwikkelen op maat gemaakte zoekopdrachten die de juiste kandidaten aanspreken en aantrekken.
- Wij adviseren je op strategisch vlak, zoals bij cultuurveranderingen in jouw bedrijf, zodat we kunnen samenwerken om een passende interdisciplinaire managementaanpak te ontwikkelen of vervolgplanning te ondersteunen.
- Wij helpen en werken met je samen om een sterk managementteam op te bouwen en te structureren, dat de juiste koers voor de toekomst van jouw bedrijf kan bepalen.
- Wij helpen je een vooruitstrevende en duurzame HR-strategie te ontwikkelen om een toekomstgerichte personeelsplanning op alle managementniveaus te waarborgen.
Zo fungeren wij als een betrouwbare marktbarometer en als een betrouwbare ambassadeur wanneer het draait om topmanagers.
Om de groei van jouw bedrijf op lange termijn veilig te stellen, gaan wij voor je op zoek naar leidinggevenden die de cultuur van jouw bedrijf helpen vormen en die met motivatie, moed, energie en verantwoordelijkheid op eventuele veranderingen aan durven te sturen. Met deze focus in het achterhoofd, is dit hoe wij ons werk organiseren:
- Opdrachten worden gedurende het hele zoekproces en ook daarna begeleid door onze senior consultants om succes te garanderen.
- Onze lokale aanpak wordt gecombineerd met ons uitgebreide en wereldwijde netwerk, dat wij kunnen gebruiken om onze zoekopdracht te kunnen vergelijken.
- Belangrijke posities op alle managementniveaus worden binnen de overeengekomen termijnen ingevuld.
- Geschikte kandidaten voor jouw opdracht worden geëvalueerd, op een shortlist gezet en de relevante profielen worden, samen met nuttige achtergrondinformatie, aan je voorgesteld. Dankzij deze volledige input kun je een weloverwegen beslissing nemen.
- Onze ervaren senior consultants hebben een uitstekend netwerk. Zij fungeren als marktbarometers en betrouwbare ambassadeurs voor je bedrijf.
- Wij bereiden de onderhandelingen tussen jou en de potentiële kandidaten voor, coördineren ze en volgen ze op.
- Wij ondersteunen en modereren salaris- en contractmodellen tussen jou en je favoriete kandidaten.
- Wij staan in nauw contact met alle partijen en assisteren met de coördinatie tijdens de overgangsperiode.
- Wij ondersteunen nieuwe leidinggevenden tijdens hun integratie in jouw bedrijf en begeleiden hen gedurende hun eerste twaalf maanden.
Kortom, wij definiëren onze relatie met jou niet alleen in termen van zoekopdrachten. Vertrouwen, de grootst mogelijke discretie en een samenwerking op lange termijn vormen voor ons de kern van onze missie.
Onze opdrachten tonen aan dat wij wereldwijd bekend staan en erkend zijn voor succesvol recruiten van alle leidinggevende functies op ieder niveau. Dit wordt weerspiegeld in de sterke groei van ons Executive Search-gebied. In 2021 benoemde het Amerikaanse tijdschrift Forbes ons voor het vijfde jaar op rij tot een van Amerika's beste Executive Search-bedrijven. Dit is onze succesformule:
- Wij richten ons op de passieve kandidatenmarkt: vrijwel alle leidinggevenden die wij naar voren schuiven, waren niet actief op zoek naar een nieuwe baan voordat wij contact met hen opnamen.
- Wij laten niets aan het toeval over: elke opdracht wordt uitsluitend beheerd door onze ervaren senior consultants, die hun uitgebreide vakkennis en netwerk voor jouw opdracht inschakelen.
- Wij zijn in staat om de meest geschikte managers te vinden volgens een gezamenlijk overeengekomen tijdschema en mijlpalen, vaak in minder dan 90 dagen.
- Ondernemend denken en handelen maken deel uit van ons DNA, en jouw blijvende succes is ons succes.
- Wij zijn 100 procent resultaatgericht en wij streven er naar om ons continu te blijven verbeteren. Daarom nemen wij onze processen voortdurend onder de loep en optimaliseren we deze - zodat we solide successen voor jouw bedrijf kunnen boeken.
- Wij werken met je samen om duurzame oplossingen voor jouw bedrijf te ontwikkelen en deze in de praktijk te brengen, van strategische planning en oriëntatie van het leiderschapsteam tot de follow-up-planning.
- Wij zien onszelf als jouw business partner op de lange termijn en begeleiden jou, het directieteam en jouw kandidaten gedurende het hele zoekproces en daarna.
Wij zijn trots op de resultaten van onze opdrachten voor het recruiten van bedrijfskritische leidinggevenden, vooral voor kleine en middelgrote ondernemingen. Door onze jarenlange ervaring in deze sector zijn wij goed bekend met de uitdagingen waarmee bedrijven te maken hebben, of ze, nu beursgenoteerd, in particuliere handen, familiebedrijven of private equity zijn.
Wij hebben inmiddels meer dan 2.500 sleutelposities op managementniveau met succes gevuld, in gespecialiseerde vakgebieden en industrieën over de hele wereld.
Dit is hoe wij jouw leidinggevenden vinden:

We werken samen met u om het gezochte profiel perfect te analyseren en te begrijpen.

Wij vinden kandidaten die in aanmerking komen voor de executive positie in uw organisatie.

Na het opstellen van een shortlist, ontmoet u de topkandidaten afzonderlijk op dezelfde dag.

We organiseren finale gesprekken en we nemen 360°-referenties van de finale kandidaat.

We ondersteunen u bij de laatste onderhandelingen met het oog op een vlotte werving.
De mensen achter Robert Half Executive Search
Onze passie zit hem in uitdagende wervingsopdrachten. Onze ervaren Managing Directors en hun teams helpen je om snel en discreet de ideale manager en moeilijk te vinden specialisten te scouten en aan te trekken. Neem contact met ons op:
Telefoon 316 4740 8055
Email [email protected]
Voorbeelden van leidinggevende functies die wij met succes hebben gevuld:
- Director Software Development
- Group ICT Director
- HR Director
- Chief Executive Officer
- Chief Operating Officer
- CVP Global Operations
- Chief Financial Officer
- Corporate Audit Director Europe
- Chief Commercial Officer
- Marketing Director
Veel lof voor Executive Search
Het werk van ons Executive Search team wordt in bedrijven gewaardeerd en geprezen. Het tijdschrift Forbes heeft ons meerdere keren uitgeroepen tot één van Amerika's beste Executive Search-bedrijven. In 2021 plaatsten ze ons zelfs bovenaan de lijst, als beste Executive Search-onderneming.
Maar wat voor ons het belangrijkst is, zijn onze tevreden klanten. Als jij tevreden bent, zijn wij dat ook. Dit is een selectie van wat onze klanten zeggen over ons:
Meer antwoorden op je vragen over het werken met ons Executive Search Team
Executive Search is een gespecialiseerde vorm van werving en selectie. Als headhunter doen wij een beroep op de jarenlange ervaring en gespecialiseerde deskundigheid van onze consultants voor het invullen van managementsfuncties. Na uitvoerig overleg en een op maat gemaakt zoekprofiel, identificeren en vinden onze experts de ideale leidinggevenden door hen rechtstreeks te benaderen.
Bedrijven waar wij mee samenwerken, zitten vaak in een transitieperiode die ervoor zorgt dat minstens één sleutelpositie vervangen moet worden of waarvoor er een opvolgingsplan moet worden opgesteld. Ze zoeken leidinggevenden wiens gedrevenheid hen zal inspireren om nieuwe visies en bedrijfsdoelstellingen te realiseren.
Eén ding is zeker: om verandering op gang te brengen en een bedrijf succesvol te maken, zijn toegewijde en flexibele mensen nodig. Wij gaan op zoek naar deze kandidaten en vinden ze voor je.
Het duurzame en zakelijke succes van onze klanten is ook ons succes. Daarom willen we meer doen dan enkel de zoekopdracht vervullen. Ons belangrijkste doel is om een partnership op lange termijn aan te gaan met onze klanten. Al jaren worden onze consultants hierdoor gedreven.
Wij besteden onze taken niet uit en helpen je met het gericht en efficiënt zoeken en selecteren van geschikte kandidaten voor je bedrijf.
Robert Half wordt al tientallen jaren gewaardeerd en gerespecteerd binnen de sector. Deze reputatie speelt in het voordeel van onze consultants waneer zij contact opnemen met potentiële kandidaten. Het spreekt voor zich dat we heel discreet zijn wanneer we mensen rechtstreeks benaderen. De werving van een grote meerderheid van gekwalificeerde leidinggevenden kan worden toegeschreven aan de passieve kandidatenmarkt. Vaak ontstaat er pas een gesprek over het veranderen van baan wanneer wij contact met hen opnemen.
Onze senior consultants hebben uitgebreide ervaring in het zoeken naar bedrijfsleiders. Over de jaren heen hebben wij via Executive Search meer dan 2.500 belangrijke posities voor onze klanten gevuld. Onze headhunters zijn net zo succesvol in het herkennen van leiderschapstalent voor het midden- en hogere segment als voor het zoeken naar CEO's.
Succesvol en duurzaam samenwerken met onze klanten is onze leidraad, en dit geldt voor alle actoren en stakeholders. De basis is opgebouwd uit een intensieve uitwisseling, grote transprantie en een inzet van middelen die gekenmerkt wordt door efficiëntie en effectiviteit.
Wij bouwen een vertrouwensrelatie op lange termijn op met onze klanten. We blijven aan hun zijde als betrouwbare partner tijdens de werving voor cruciale functies en zijn ons bewust van de verantwoordelijkheid die dit met zich meebrengt. Wij waarderen de uitdaging en ervaren ons werk meer als een roeping dan als een echte baan.
Ons Executive Search team kan je helpen in de zoektocht naar leidinggevenden in Nederland en overal ter wereld.
Hier zijn een paar van de wereldwijde locaties waar je onze Executive Search Teams zult vinden:
- Verenigde Staten
- Canada
- Australië
- Hong Kong
- Singapore
- Brazilië
- Duitsland
- België
- Groot-Brittannië
- Frankrijk
- Zwitserland
In totaal werken ongeveer 50 hooggekwalificeerde, ervaren projectteams voor onze klanten over de hele wereld.
Dit zijn enkele van de functies waarvoor wij headhunten:
- Raad van Bestuur: raad van commissarissen, bestuursleden, business managers, general managers, directie-functies zoals CEO, COO, CTO, CIO, CFO, CHRO.
- Vice-president en leidinggevende functies op diverse gebieden, zoals engineering, sales, purchasing, operations, global HR
- Andere leidinggevende functies, bijvoorbeeld: Head of Key Account Management, management, tax, Head of Marketing, Head of Service Management
- Gespecialiseerde functies, zoals Senior Manager Purchasing Clinical Development, Platform Manager, Product Manager, Risk Manager.