Virtuele Company-In

Het vinden van de juiste werknemer kost tijd. En tijd is geld. Daarom hebben we bij Robert Half de Company-In formule ontwikkeld. Deze rekruteringsoplossing koppelt snelheid aan efficiëntie. Ook op afstand kunnen wij nog steeds individuele vergadermomenten organiseren die de oorspronkelijke tijdlijn van een traditionele Company-In in acht nemen. Maar dan wel op een virtuele manier. Het belangrijkste voordeel van back-to-back slots is dat u de mogelijkheid heeft om elke kandidaat in real-time te vergelijken en te evalueren.

Voordelen van de virtuele Company-In

  • U zult in staat zijn om kandidaten te vergelijken zonder grote vertragingen.
  • U kunt uw eerste virtuele gespreksronde overal vandaan voeren, waardoor u kandidaten een maximale flexibiliteit biedt.
  • Het virtueel ontmoeten van kandidaten is als een face-to-face ontmoeting, het enige verschil is dat er geen ellebooggroet plaatsvindt.
  • U krijgt een dwarsdoorsnede van de markt.
  • U krijgt direct feedback van de potentiële medewerkers.
  • De eerste interviewcyclus van één tot twee weken wordt verkort tot 2,5 uur.
  • U beëindigt de virtuele interviews met een idee van uw top twee of drie kandidaten na één enkele ronde.
  • U kunt zelf bepalen met wie u verder wilt in het virtuele interviewproces.

Het spreekt voor zich dat wij de planning en de organisatie op ons nemen en zorgen voor de inbelnummers en Skype-koppelingen.

Concreet voorbeeld van een virtuele Company-In met vier kandidaten

  1. Kandidaat 1 skype-interview met klant
  2. Kandidaat 1 debriefing met Robert Half Consultant
  3. Herhaal de eerste 2 stappen voor de volgende drie kandidaten
  4. Skype Debriefing tussen klant en Robert Half Consultant om te evalueren en de volgende stappen te bespreken.

Hebt u de kandidaat gevonden die u nodig heeft? Ontdek hier hoe u uw nieuw teamlid van op afstand kunt onboarden. Bij Robert Half zijn we klaar om u te ondersteunen op elke manier die we kunnen. Als u vragen heeft of als u gewoon een klankbord wilt om te praten over de uitdagingen van remote werken, aanwerven of onboarden, dan zijn wij er voor u.