Recruitment Consultant

De rol van consultant

Hoogwaardige recruitment gaat over oplossingen bieden. Als matchmaker op de arbeidsmarkt vinden we de juiste mensen voor de juiste functie.

En omdat elke baan en elke werkplek anders is, zijn er geen standaardoplossingen. Onze wervingsmethode is afgestemd op de specifieke behoeften van onze klanten en kandidaten. Dit is waar jij als consultant het verschil maakt.

Dankzij jouw inzicht in en kennis van de arbeidsmarkt, maak je de perfecte match op basis van relevante werkervaring, bedrijfscultuur en specifieke vaardigheden.

Recruitment mythe: Ik zal mijn opleiding niet in de praktijk brengen.

Werkelijkheid: Onze teams bestaan uit deskundigen met specifieke kennis van de markt, wet- en regelgeving en uitdagingen en risico's van de sector waarin ze zich specialiseren. Jouw opleiding is dus wel degelijk een toegevoegde waarde voor je functie.

Recruitment mythe: Consultants zijn alleen uit op geld.

Werkelijkheid: Als recruitment consultant bij Robert Half speel je een belangrijke rol in het leven van de kandidaten die je plaatst en zorg je voor de juiste kandidaat bij je klanten. Een mooie bonus is dan de kers op de taart.

Recruitment mythe: Het werk is gewoon niet zo interessant.

Werkelijkheid: Recruitment is geen saaie kantoorbaan. Als consultant bezoek je bedrijven, ontmoet je klanten en kandidaten en woon je heel wat evenementen bij. Je maakt het verschil in het leven van mensen.

Recruitment mythe: Er is niet veel ruimte voor ontwikkeling.

Werkelijkheid: We ondersteunen jouw groei. Als je goed presteert, liggen er mooie promotiekansen en een klim naar de carrièretop in het verschiet.

Vaardigheden die we zoeken

Onderhandelen

Onderhandelen is een belangrijk onderdeel van je functie als consultant. Hierdoor behaal je het beste resultaat voor iedereen.

Communiceren en netwerken

In de kern gaat recruitment over mensen en het uitbouwen van een netwerk. Je communiceert doelgericht met je mondelinge en schriftelijke contacten.

Emotionele intelligentie / Assertiviteit

Je kunt mensen goed inschatten en deze vaardigheid inzetten om de beste match tussen klant en kandidaat te maken.

Doelgericht / Competitiviteit

Werkt het bereiken van doelen voor jou motiverend? Omarm je competitieve aard – dit is jouw kans om te schitteren.

Veerkracht

De functie van consultant is dankbaar, maar tegelijkertijd pittig. Wij zoeken veerkrachtige mensen die geen uitdaging uit de weg gaan.

Persoonlijke ontwikkeling en training

Om ervoor te zorgen dat je over de juiste vaardigheden beschikt en de mogelijkheid krijgt om vooruitgang te boeken, creëren we voortdurend opleidingsmogelijkheden. Met ons uitgebreide trainingspakket bereiden we je voor op succes in alle fases van je ontwikkeling als consultant.

Waarom mensen kiezen voor Robert Half

Omdat we mijlpalen vieren

Elke mijlpaal moet gevierd worden, vinden wij. Goed voor de motivatie én de teamspirit.

Omdat elke dag verschillend is

Hoe ziet een gemiddelde dag eruit bij Robert Half? Dat kunnen we moeilijk voorspellen.

Omdat we een passie delen

Samen maken we het verschil voor kandidaten en klanten.

Word lid van het Robert Half-team

We geven om onze mensen. Daarom zorgen we voor een positieve, inclusieve werkomgeving met ruimte om carrière te maken en waarin alles aanwezig is om succesvol te zijn. Zodat onze medewerkers zich gewaardeerd voelen en er trots op zijn deel uit te maken van Robert Half.

Kom bij het recruitmentteam