Sinds juni 2011 is de werkloosheid niet zo laag geweest. Dit zorgt ervoor dat bedrijven in verschillende sectoren steeds meer moeite hebben om geschikte werknemers te vinden. Dit blijkt eveneens uit onderzoek van Robert Half. Van de ondervraagde Nederlandse senior managers met wervingsbevoegdheid vindt 63% het moeilijker om gekwalificeerde professionals te vinden dan vijf jaar geleden.
De regio Eindhoven werpt zich meer en meer op als aantrekkelijk alternatief voor de Randstad. Het zet daarbij in op techniek, vanwege de Technische Universiteit (met 9.909 studenten) en verschillende innovatieve initiatieven die er het levenslicht zien.
Doordat er veel meer vacatures bijkomen, wordt het aantal moeilijk vervulbare vacatures daarnaast ook nog eens groter. Gekwalificeerde kandidaten hebben namelijk meer keuze uit vacatures en daarmee meer recht om eisen te stellen aan de onderhandelingstafel. Een moeizaam selectieproces kan betekenen dat de topkandidaat inmiddels voor een andere functie heeft gekozen. Thomas Traxler, division director bij Robert Half legt uit waarom een rigoureuze verandering in het selectieproces gewenst is.
Na een onzekere periode richten CFO’s zich de komende tijd op nieuwe prioriteiten en gaan ze op zoek naar andere profielen. Dit zijn de trends in finance en boekhouding.
Bij Robert Half weten we dat het een verschil maakt wanneer onze werknemers zich gewaardeerd voelen, eerlijk gecompenseerd worden en vooruitgang in hun loopbaan kunnen boeken. En dit is ook anderen niet ontgaan. Dit jaar riep Forbes Robert Half uit tot een van 's werelds beste werkgevers - het enige rekruteringsbedrijf dat deze erkenning kreeg in de categorie 'Zakelijke dienstverlening en toelevering'.
De coronacrisis heeft zijn sporen achtergelaten in het werkveld van administratie, HR en office support. Dit zijn de trends voor 2022 in deze sector.
Op internationale vrouwendag besteden we extra veel aandacht aan vrouwenrechten en de rol van de vrouw. Hou deze zeven vrouwen maar goed in de gaten.
Managers spelen nog steeds een cruciale rol om bedrijven succesvol door de pandemie te loodsen. Daarom ging Robert Half te rade bij Nic Marks, oprichter van Friday Pulse, voor praktische tips om komaf te maken met de Blue Monday blues op 18 januari (en daarna).
Doorwerken tijdens de vakantie wordt steeds makkelijker. Maar is dat wel verstandig? De meningen daarover zijn verdeeld – we zetten er een aantal op een rij.
Kunstmatige intelligentie en robotica vormen een bedreiging voor talloze banen in de administratieve sector. Of toch niet? Deze functies bieden goede perspectieven voor de toekomst.
