Robert Half Personeelsbarometer 2016 CFO’s en financieel directeuren zoeken geschikt personeel om nieuwe en vrijgekomen functies in te vullen in 2016

21 januari 2016
  • 44% van de CFO’s en financieel directeuren zegt dat de vraag naar financiële professionals stijgt en dat er functies op de financiële afdeling worden gecreëerd.
  • 91% vindt het werven van gekwalificeerde professionals een uitdaging
  • De top drie redenen voor het uitbreiden van het aantal functies op de financiële afdeling zijn nieuwe projecten, de groei van het bedrijf en het aanboren van nieuwe markten

Amsterdam, 21 januari 2016 – Nederlandse CFO’s en financieel directeuren gaan in 2016 opzoek naar geschikt personeel om nieuwe en vrijgekomen functies in te vullen. Deze ruimte is onder andere ontstaan door het opstarten van nieuwe projecten en de groei van het bedrijf. Toch zijn deze nieuwe kandidaten niet zomaar gevonden. 91% van de CFO’s en financieel directeuren vinden het lastig om geschikt personeel met de juiste kwaliteiten te vinden. Dit blijkt uit een onafhankelijk onderzoek onder Nederlandse CFO’s en financieel directeuren uitgevoerd in opdracht van Robert Half, arbeidsbemiddelaar op het gebied van financiële en administratieve professionals.

Ruim 9 op de 10 (92%) CFO’s en financieel directeuren geven aan het komende half jaar op zoek te gaan naar nieuwe accounting en finance kandidaten. Dit doen zij voor het invullen van vrijgekomen functies (48%) en nieuwe functies (44%). Deze nieuwe functies zijn onder andere ontstaan door het opstarten van nieuwe projecten, de groei van het bedrijf en het aanboren van nieuwe markten of uitbreiden van het dienstenaanbod.

De wervingsplannen van CFO’s en financieel directeuren in de eerste helft van 2016

  CFO’s en financieel directeuren
Uitbreiden: nieuwe functies invullen 44%
Behouden: enkel vrijgekomen functies invullen 48%
Bevriezen: vrijgekomen functies niet invullen en geen nieuwe functies creëren 7%
Verminderen: functies verwijderen 2%

Bron: Enquête uitgevoerd in opdracht van Robert Half onder 200 CFO’s en financieel directeuren – door afronding is de totale som mogelijk niet 100%

Het vinden van geschikt personeel is ook in 2016 een uitdaging. Dit ligt volgens CFO’s en financieel directeuren vooral aan het ontbreken van bepaalde vaardigheden, zoals technische (31%) en commerciële en zakelijke vaardigheden (25%). Ook stelt ruim een kwart van de ondervraagden (28%) dat de vraag naar gekwalificeerd professionals groter is dan het huidige aanbod.

“Op de arbeidsmarkt zijn gekwalificeerde professionals op dit moment lastig te vinden. Dit komt omdat professionals met veelgevraagde technische of niche expertise erg gewild zijn en vaak meerdere aanbiedingen krijgen als zij opzoek gaan naar een nieuwe uitdaging,” zegt Stephan Renken, directeur Robert Half Nederland. “Hadden bedrijven tijdens de crisis nog voldoende keus uit kandidaten, nu krijgen juist topkandidaten steeds meer keus. Het is daarom belangrijk voor bedrijven om een passend en aantrekkelijk aanbod op te stellen om topkandidaten binnen te halen.”

Bron: Enquête uitgevoerd in opdracht van Robert Half onder 200 CFO’s en financieel directeuren – door afronding is de totale som mogelijk niet 100%

Deze pagina delen