Investeren in toptalent prioriteit huidige arbeidsmarkt

06 juni 2010

Amsterdam, 7 juni 2010 – Meer dan 1 op de 5 Nederlandse bedrijven  maakt zich de komende tijd zorgen over het eventuele vertrek van hun beste medewerkers. Toch overweegt maar 8% van de bedrijven om hen een salarisverhoging aan te bieden. En de animo om de bonus terug op de agenda te zetten is nog lager want slechts 5% van de bedrijven overweegt een bonus of een bonusverhoging te geven. Dezelfde groep werkgevers is ook gevraagd naar hun eigen motivatie om bij hun huidige werkgever te blijven. Zij zeggen zelf juist meer salaris of een bonus te wensen. Deze tegenstrijdigheid werd opgemerkt in de recente Workplace Survey van financieel werving- en selectiebureau Robert Half Finance & Accounting onder meer dan 3.000 financiële, human resources en algemene managers.

Document 1: Hoe behoud ik mijn beste medewerkers in moeilijke tijden?
Document 2: PB Investeren in toptalent prioriteit huidige arbeidsmarkt

Deze pagina delen