Dag van de Arbeid: De zorgen van Nederlandse financials in de 21e eeuw

29 april 2015

Eén dag per jaar staan we stil bij de verbeterde positie van de werknemer, van de achturige werkdag tot het basisinkomen. Tegenwoordig allemaal vrij gewoon, maar twee eeuwen geleden voor veel Nederlanders nog buiten bereik. De arbeidsmarkt en werkomstandigheden zijn door de jaren heen geëvolueerd, maar toch hebben werknemers nog zorgen. Robert Half, arbeidsbemiddelaar op het gebied van financiële en administratieve professionals, onderzocht waar financiële en boekhoudkundige werknemers zich in de 21e eeuw zorgen over maken. Hieronder de meest opvallende resultaten:

  • 30% van de ondervraagde werknemers geeft aan zich geen zorgen te maken in hun functie. Werkzekerheid (26%) en werkdruk (22%) staan respectievelijk op plaats twee en drie.
  • Opvallend ook zijn de grote verschillen per generatie. Daar waar een groot percentage van de Babyboomers (37%) aangeeft zich in hun functie nergens zorgen over te maken, is dit bij de werknemers van Generatie X (31%) en vooral Generatie Y (18%) veel minder het geval.
  • In vergelijking met andere generaties maakt Generatie Y zich meer zorgen over carrièrevooruitgang (24%), het beloningspakket (23%) en hun relatie met collega’s (16%).
  • Bij Generatie X scoort de balans tussen werk- en privéleven opvallend hoog (20%) in vergelijking met andere generaties.

 

Waar maakt u zich in uw functie de meeste zorgen over?

(meerdere antwoorden toegestaan)

Gemiddeld

Babyboomers

(1946-1964)

Generatie X (1965-1978)

Generatie Y (1979 -1999)

Ik maak me in mijn functie geen zorgen

30%

37%

31%

18%

Werkzekerheid

26%

30%

23%

25%

Werkdruk

22%

22%

24%

21%

De balans tussen werk- en privéleven

16%

13%

20%

15%

Carrièrevooruitgang

12%

6%

10%

24%

Vaardigheden bijhouden/aanleren

11%

13%

8%

13%

Beloningspakket

11%

6%

9%

23%

Relatie met baas

9%

9%

7%

11%

Relatie met collega’s

7%

5%

3%

16%

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Bron: Enquête uitgevoerd in opdracht van Robert Half onder 325 financiële en boekhoudkundige werknemers in Nederland.

“Dag van de Arbeid is het ideale moment voor bedrijven om eens extra stil te staan bij de zorgen van hun werknemers,” zegt Stephan Renken, Directeur Robert Half Nederland. “De nadruk vandaag ligt in grote mate op werkzekerheid en omgaan met een hoge werkdruk. Er bestaan echter ook opvallende verschillen tussen generaties. Het is daarom belangrijk dat bedrijven bij het motiveren van werknemers en het ontwikkelen van een retentiebeleid niet alleen rekening houden met de zorgen, maar ook met deze verschillen.”

 

Deze pagina delen