Misschien heb je het al een keer meegemaakt: een aanbieding krijgen voor een baan waar je je niet 100 procent goed bij voelt. Neem je die toch aan en ga je ervan uit dat je binnen de baan gaat groeien en het werk wel mee zal vallen? Of ga je er toch niet op in? En hoe voorkom je dat je tijd verliest aan een baan die niet helemaal jouw ding is?
Geen volmondig ‘ja’
Vooral voor jonge werknemers kan het verleidelijk zijn om op een aanbod in te gaan terwijl ze toch niet helemaal overtuigd zijn van de baan op zich. De redenen hiervoor zijn uiteenlopend:
- Ze zien het werk als een tijdelijke oplossing, tot ze een baan vinden die hen wél op het lijf geschreven is.
- Ze zijn moedeloos na een lange zoektocht en willen gewoon graag aan het werk.
- Ze hebben weinig ervaring op de arbeidsmarkt en weten niet dat er betere banen bestaan voor hun profiel.
- Het aanbod bevat een aantrekkelijk salarisvoorstel, dat hen overtuigt om erop in te gaan.
Het is begrijpelijk dat je sneller een aanbod aanvaardt als je al lang aan het zoeken bent. Je kan een zekere druk ervaren om aan het werk te gaan omdat het je eerste baan is, omdat je écht ongelukkig bent op je huidige werk of omdat je graag iets anders wilt doen. Maar het is belangrijk dat je beseft dat je misschien nog ongelukkiger zal worden door een aanbod te aanvaarden terwijl je er twijfels over hebt. Mensen die een baan accepteren waar ze niet 100 procent van overtuigd zijn, voelen zich dan ook mogelijk sneller geneigd om weer ontslag te nemen.
Tips om de juiste baan te vinden
Niet ingaan op voorstellen waarvan je voelt dat ze eigenlijk niet bij je passen: het klinkt makkelijker dan het is. Hier zijn enkele tips om je te helpen de juiste baan te vinden:
1. Denk na over wat je wilt
Voor je begint te zoeken, is het belangrijk om stil te staan bij wat je verwacht van een baan. Kijk verder dan de functieomschrijving en de inhoud, en hou rekening met het type bedrijf, de grootte, de sector, de bedrijfscultuur, enzovoorts. Welke waarden moeten hoog in het vaandel staan bij jouw ideale baan (bv. verantwoordelijkheid, inspraak of samenwerken)? Gebruik ze om aanbiedingen van banen te beoordelen.
2. Evalueer de vacatures grondig
Nadat je hebt bepaald welke zaken voor jou belangrijk zijn, vind je makkelijker je weg in het grote aanbod vacatures. Wees kritisch tijdens je zoektocht: jouw kwaliteiten zijn het waard om goed tot hun recht te komen. Selecteer en evalueer banen op basis van je persoonlijke criteria.
3. Vraag erop los tijdens sollicitatiegesprekken
Word je uitgenodigd voor een gesprek? Zorg dat je goed voorbereid bent, zodat je de nodige vragen kan stellen. Een sollicitatiegesprek is het ideale moment om alles (en dus ook álles) te weten te komen over de baan, om zo te bepalen of het iets voor jou is.
4. Zoek niet naar dé droombaan
Je ideale baan meteen aangeboden krijgen: dat lukt maar weinig mensen. Elke baan heeft wel een paar minder leuke taken, waar je niet meteen warm voor loopt. Wees realistisch en neem een open houding aan: dit hoort erbij. Maar als je zorgt dat de baan op andere vlakken wél voldoet aan je verwachtingen, is het makkelijker om de mindere aspecten te relativeren. Wie weet kan je ze, als je eenmaal aan de slag bent, aangenamer of makkelijker maken (bv. door administratie te automatiseren).
5. Laat je niet volledig leiden door het salaris
Wie kan de verleiding van een mooi salaris weerstaan? Een goed loon is belangrijk, maar kijk zeker ook naar wat je daar allemaal voor moet doen. Wat heb je aan veel geld en secundaire voordelen als de baan je doodongelukkig maakt? Een ander belangrijk aspect is de bedrijfscultuur. Werken in een organisatie waar je je goed voelt en jezelf volop kan ontwikkelen, geeft extra voldoening en werkgeluk.
6. Sta open voor tijdelijk werk
In een tijdelijke baan kan je vaak meteen starten, wat ideaal is als je al een tijd op zoek bent naar werk. Daarnaast kan je veel kennis en ervaring opdoen, die je kan gebruiken om op termijn op zoek te gaan naar een andere (vaste) baan die beter aansluit bij jouw verwachtingen. De kans bestaat natuurlijk ook dat de tijdelijke baan jou en je werkgever zodanig bevalt dat je in vaste dienst kan treden bij het bedrijf! Met deze tips vind je hopelijk een baan die bij je past en waar je veel voldoening uit haalt.
Ben je op zoek naar een leuke en uitdagende baan? Stuur ons jouw cv!
