Robert Half blog
Dit is de toegevoegde waarde van een interim-manager
In
Kun jij – tijdelijk – wel wat extra expertise gebruiken binnen je bedrijf? Dan is een interim-manager de perfecte oplossing. Ontdek de toegevoegde waarde van een interim-manager.
A compliment a day…
In
Wanneer werknemers een fout maken of bepaalde werkkwaliteiten kunnen verbeteren horen ze dit vaak direct. Maar positieve feedback blijft vaak achterwege. Zonde, want het geven van complimenten heeft meerdere voordelen. Welke dat zijn? Dat lees je hier.
Solliciteren anno nu: de belangrijkste trends op een rij
In
De arbeidsmarkt ontwikkelt zich snel. Met welke trends moet je rekening houden als je op zoek bent naar een (nieuwe) baan? Wij noemen er vijf.
Over het terughalen van ex-medewerkers: vier tips voor een succesvolle samenwerking
In
Een vroegere werknemer opnieuw binnenhalen? Dat kan prima, maar zorg ervoor dat je goede afspraken maakt. Met deze vier tips weet je zeker dat het goedkomt.
Nee zeggen tegen je baas: hoe je ‘nee’ als ‘ja’ laat klinken
In
Nee zeggen tegen je baas doe je niet zomaar. Weeg goed af of je een extra opdracht erbij kunt hebben of niet. En stel jezelf deze 3 vragen.