Robert Half blog
4 redenen waarom december wél een goed moment is om te jobhunten
In
Waarom wachten op volgend jaar? Als je nu al begint met solliciteren, heb je juist een streepje voor. Dit is waarom.
De soft skills van je kandidaten consistent meten in 5 stappen
In
Veel werkgevers zoeken nu bij kandidaten naar goed ontwikkelde soft skills. Maar hoe meet je die? Volg onderstaande vijf stappen voor een consistente meetmethode.
Waarom werkgevers het bieden van flexibiliteit op nummer één moeten zetten
In
Bedrijven kennen al enkele traditionele vormen van flexibiliteit, zoals thuiswerken en gepersonaliseerde werktijden. Terwijl de behoefte aan flexibiliteit onder werknemers verder groeit, moeten bedrijven nu hun flexibele mogelijkheden uitbreiden om de gewenste werkomgeving te blijven bieden.
Wat je moet weten over quiet quitting
In
Je hoorde de afgelopen periode waarschijnlijk al wel eens van de term ‘quiet quitting’? In tegenstelling tot wat je zou denken, heeft de term niets te maken met ontslag nemen. We leggen je uit waar het over gaat.
Goede bedrijfscultuur start bij goede leiders
In
Tegenwoordig is het aanwerven van leidinggevenden een van de grootste uitdagingen waar bedrijven voor staan. Fabrice Coudray, managing director bij Robert Half Executive Search, legt uit waarom de juiste executive profielen vinden echt bepalend is voor de toekomst van teams, bedrijven en bedrijfsculturen.