Robert Half blog

Nu wereldwijd steeds meer werknemers thuiswerken terwijl ze dat nooit eerder hebben gedaan, staan managers voor de immense uitdaging om hun teams te helpen om efficiënt te blijven in deze nieuwe werksituatie.De volgende strategieën helpen je echter om een team te leiden dat verspreid is over verschillende locaties, en om een sfeer te creëren waarin iedereen zich productief en verbonden voelt.

Ben jij, net als steeds meer werknemers, van plan zijn om uitsluitend van huis uit te werken? Dan is het belangrijk om een plan op te stellen en mogelijke belemmeringen en oplossingen met je manager te bespreken. Met deze zeven tips helpen we je productief te blijven zonder dat je werk-privébalans in gevaar komt.

In onzekere tijden moet je als manager zo veel mogelijk communiceren met je teamleden en hen maximaal op de hoogte houden van de bedrijfsplannen en operationele activiteiten.

Er wordt steeds vaker van thuis uit gewerkt. Misschien is dat bij jou nu ook het geval. Maar wat als je kinderen ook thuis zijn? Hoe kun je productief zijn en gefocust blijven te midden van alle dagelijkse afleidingen? We geven je alvast enkele tips.

Een inclusieve recruitmentstrategie zorgt voor een divers personeelsbestand en dat heeft veel voordelen. Welke dat zijn en hoe je dit bereikt? Lees meer.