Robert Half blog

Personeel en privacy: wat de GDPR betekent voor jouw bedrijf

De GDPR stelt strengere eisen aan hoe je als werkgever privacygevoelige gegevens van werknemers en sollicitanten beheert en verwerkt. Ben jij al voorbereid? Zorg er op tijd voor dat je aan de nieuwe eisen voldoet. Weten wat de GDPR betekent voor jouw bedrijf? Lees snel verder.  

Secundaire arbeidsvoorwaarden: 4 bijzondere voorbeelden

In

Om de war for talent te winnen, moet je je als werkgever zien te onderscheiden van de concurrentie. Een auto of telefoon van de zaak, pensioen en reiskostenvergoeding zijn voor de hand liggende secundaire arbeidsvoorwaarden. Deze bedrijven pakken het anders aan.

Complimenten geven aan werknemers: zo doe je dat

Sommige werkgevers geven alleen complimenten tijdens functionerings- en beoordelingsgesprekken. En dat terwijl regelmatig je waardering uiten zoveel voordelen oplevert. Tijd dus om er je tweede natuur van te maken. Hoe? Wij geven tips.

Zakelijk flirten: 14 tips

Wist je dat je door zakelijk flirten de relatie met je collega's en klanten kunt verbeteren? Dat zit ‘m natuurlijk niet in korte rokken of stiekeme knipogen. Waarin dan wel? We geven je 14 tips.