Robert Half blog
Hoe trek je meer vrouwen aan in de IT-sector?
In
IT-jobs liggen voor het rapen en bieden heel wat opleidings-, leiderschaps- en carrièrekansen. Toch blijft de techsector vooral een mannenwereld. Sylvia Blockx, Nicole Gorton en Dee Robertson van Robert Half leggen uit waarom meer vrouwen in IT-functies een goede zaak zou zijn, zowel voor de bedrijven als voor de kandidates.
Soft skills om de vrouwelijke leiderschapskloof te dichten
Nu jongere generaties instromen en hybride werk de norm geworden is, evolueren ook de leiderschapsvaardigheden. In het kader van Internationale Vrouwendag praten we met Karina Perez Galindo, Noëmie Cicurel en Vanessa Sproedt-Graef van Robert Half over het belang van soft skills – vaak geassocieerd met vrouwen – voor het leiderschap van vandaag.
Waarom je vandaag nog moet starten met ‘reskilling’
In
Ga er niet zomaar van uit dat jouw baan op lange termijn nog zal bestaan, of toch niet in dezelfde vorm. Zet ‘reskilling’, of jezelf omscholen, vanaf vandaag hoog op je prioriteitenlijst.
What should new CEOs do first?
Starting as a CEO is a fantastic opportunity and can be challenging and overwhelming at the same time. But the steps they take in the first six to twelve months will play a pivotal role in their journey and the success of their business. Karina Perez Galindo, Managing Director at Robert Half’s executive search practice, shares her advice on what they should focus on.
De kracht van lichaamstaal tijdens het solliciteren – en daarna
In
Bij het solliciteren doe je er alles aan om een goede eerste indruk achter te laten. Wist je dat lichaamstaal hier een ongekend grote rol in speelt? Lees hier meer.