Werving

Dankzij duurzame carrières kunnen je werknemers zich snel aanpassen aan veranderende omstandigheden en blijven ze presteren op de lange termijn. Maar hoe zorg je ervoor jouw bedrijf hen alle benodigdheden geeft om dit mogelijk te maken?

Kandidaten met veelgevraagde vaardigheden en expertise zijn even gewild op de werkvloer als topsporters op het veld. Voor managers blijft het een topprioriteit om getalenteerde medewerkers aan te werven, te motiveren en te behouden. Lees meer over welke lessen bedrijven kunnen leren van de sportwereld.

Na IQ en EQ wordt ook AQ - of het adaptability quotient - een belangrijke parameter op de werkvloer. Maar hoe meet je de veranderbereidheid, wat kan je ermee en is het te ontwikkelen?

Meer dan ooit willen – en moeten – werkgevers in vrijwel elke sector cyber security professionals aanwerven. Hun vaardigheden zijn immers onmisbaar om gevoelige gegevens en systemen te beveiligen tegen hackers, een steeds grotere veiligheidszone te beschermen en te voldoen aan de strenge regelgeving op het vlak van gegevensbeveiliging en privacy. Nu bedrijven hun digitale transformatie versnellen en een meer geautomatiseerde, cloudgebaseerde en datagestuurde werkomgeving uitbouwen om telewerk mogelijk te maken, wordt uitgebreide expertise in IT-beveiliging steeds belangrijker.

Medewerkers inwerken op afstand klinkt ingewikkeld. Met deze checklist zorg je ervoor dat het onboardingproces zo soepel mogelijk verloopt.