Werving
Werkgevers: zo breek je het ijs in een sollicitatiegesprek
Hoe stel je een kandidaat op zijn gemak? Met een goede ijsbreker. Lees hier hoe je het ijs breekt in een sollicitatiegesprek.
Een vacaturetekst opstellen: zo vermijd je de clichés
In
Vacatureteksten vol clichés kunnen ervoor zorgen dat je die perfecte kandidaat misloopt. Deze termen kun je beter vermijden – en we bieden een alternatief.
Werven op basis van cultural fit – wat zijn de voor- en nadelen en hoe pak je het aan?
In
Cultural fit is tegenwoordig net zo belangrijk als de ervaring of skills van een kandidaat. Zo vind jij de beste cultural fit voor jouw bedrijf.
Een referentiecheck: zo doe je dat
In
Om écht een goed beeld van een kandidaat te krijgen, kun je een referentiecheck doen. Dit is hoe je dat doet.
EQ in recruitment: werf jij werknemers op basis van emotionele intelligentie?
In
Is het verstandig om mensen aan te nemen op basis van emotionele intelligentie? Het antwoord is ja. Maar waarom en hoe test je dat?