Werving
Deze 3 skills moet jouw (volgende) finance professional sowieso hebben
In
De vaardigheden die gevraagd worden van finance professionals veranderen als gevolg van digitalisering en automatisering. Managers moeten dus op zoek naar mensen met skills die passen bij deze veranderingen óf zorgen dat ze hun bestaande professionals tijdig opleiden. Lees hier over welke skills je huidige en toekomstige talent moet beschikken.
Hoe bepaal je wat je nieuwe werknemer waard is?
In
Een onvermijdelijk punt bij een sollicitatiegesprek: hoeveel verwacht je te gaan verdienen? Maar hoe weet je of het gewenste salaris realistisch is? En hoe zorg je ervoor dat je zelf een goed en passend bod doet? Volg deze 6 tips en weet precies wat je nieuwe werknemer waard is.
Kun je niemand vinden voor die ene baan? Dit zijn je 3 opties
In
Je bent al maanden op zoek en hebt al verschillende kanalen ingezet. Maar het wil maar niet lukken: die ene vacature blijft onvervuld. Wat nu? We zetten drie opties op een rij.
Waarom je als werkgever niet zonder een goede retentie- en talentmanagementstrategie kunt
In
Wist je dat misschien wel de meest cruciale factor in ‘Industry 4.0’ het binnenhalen en behouden van goede mensen is? Een pleidooi voor een goede retentie- en talentmanagementstrategie.
HR-managers opgelet: hoe vraag je meer budget voor werving en selectie bij het management?
In
Draait jouw team overuren en kun je wel wat extra hulp gebruiken? Wij helpen je met zeven tips om meer budget voor werving en selectie los te peuteren bij het management.
