Werving
‘Helaas behoor je niet tot de selectie…’ – Zo wijs je sollicitanten af zonder reputatieschade
In
Sollicitanten afwijzen is allesbehalve leuk. Ontdek hier hoe je het op de juiste manier aanpakt en hoe je reputatieschade voorkomt.
Dit is de toegevoegde waarde van een interim-manager
In
Kun jij – tijdelijk – wel wat extra expertise gebruiken binnen je bedrijf? Dan is een interim-manager de perfecte oplossing. Ontdek de toegevoegde waarde van een interim-manager.
Over het terughalen van ex-medewerkers: vier tips voor een succesvolle samenwerking
In
Een vroegere werknemer opnieuw binnenhalen? Dat kan prima, maar zorg ervoor dat je goede afspraken maakt. Met deze vier tips weet je zeker dat het goedkomt.
Secundaire arbeidsvoorwaarden, incentives en extra’s: wat zijn de verschillen?
In
Naast een salaris bied je je medewerkers waarschijnlijk ook secundaire arbeidsvoorwaarden. Maar wat zijn precies de verschillen met incentives en extra’s?
Deze 3 skills moet jouw (volgende) finance professional sowieso hebben
In
De vaardigheden die gevraagd worden van finance professionals veranderen als gevolg van digitalisering en automatisering. Managers moeten dus op zoek naar mensen met skills die passen bij deze veranderingen óf zorgen dat ze hun bestaande professionals tijdig opleiden. Lees hier over welke skills je huidige en toekomstige talent moet beschikken.
