Werving

Hoe beoordeel je de IT-skills van kandidaten?

In

Hoe kunnen bedrijven de IT-skills van kandidaten beoordelen? Nathan Wawruck, Vice President bij Robert Half Canada, is van mening dat het rekruteringsproces uit vier essentiële stappen bestaat.

3 redenen waarom werven in de zomer een goed idee is

In

De zomer is de ideale periode om recruitment een tandje bij te zetten. Daarnaast is het ook nog eens ontzettend zinvol is om tijdens de zomer te werven. Wij vertellen je waarom.

Hoe zorg je dat je de beste werkstudenten in dienst neemt?

In

Werkstudenten zijn flexibel, kostenefficiënt én een goede investering voor later als ze een goede band met je bedrijf op kunnen bouwen. Maar hoe vind je de juiste werkstudent-match en zorg je er ook nog eens voor dat hij of zij blijft plakken? Lees er alles over in deze blog.

Durf in te zetten op je mad skills

In

Het verschil tussen hard en soft skills is al lang geen geheim meer, maar tegenwoordig staan ook 'mad skills' hoger op het verlanglijstje van recruiters en bedrijfsleiders. Wat maakt die vaardigheden echter anders dan de klassieke soft skills? En hoe kan je ze inzetten wanneer je solliciteert? 

Snelle groei effectief managen: enkele tips

In

Het werkvolume kan snel toenemen bij groeiende bedrijven, waardoor IT- en financiële afdelingen onder hoge druk komen te staan. Het inschakelen van externe support helpt je door deze capaciteitsproblemen heen.