Werving

Een vlotte overgang: wat als de CEO een stap wil terugzetten?

In

Het is niet altijd vanzelfsprekend om de fakkel door te geven als je als CEO een stap wil terugzetten. Philip Hendrickx, Managing Director bij Robert Half, gaat dieper in op de opties die bedrijfseigenaars en C-level executives hebben wanneer ze een opvolger zoeken vooraleer ze toetreden tot de raad van bestuur.

Hoe creëer je een genderneutrale en inclusieve werkplek?

In

Systematische vooroordelen over vrouwen, minderheidsgroepen en gender-identiteiten op de werkvloer staan de vorming van een inclusieve omgeving in de weg. Op deze manieren bestrijd je die en zorg je ervoor dat gelijkheid een kernwaarde van jouw bedrijf is.

Snelle groei effectief managen: enkele tips

In

Het werkvolume kan snel toenemen bij groeiende bedrijven, waardoor IT- en financiële afdelingen onder hoge druk komen te staan. Het inschakelen van externe support helpt je door deze capaciteitsproblemen heen.

De voordelen van tijdelijke krachten werven tijdens de zomerperiode

In

Terwijl veel werknemers op vakantie zijn in de zomer, is het belangrijk dat de workload niet volledig op de overgeblevenen terechtkomt. Met werkstudenten en interim-krachten zorg je tijdelijk voor extra mankracht.

De invloed van het halo-effect op sollicitatiegesprekken

In

Het halo-effect houdt in dat je sollicitanten met dezelfde interesses onbewust leuker zal vinden. In recruitment wil je dat voorkomen, om op die manier objectief de beste kandidaat te weerhouden. Wij vertellen je hoe.