Loopbaan
Zo waardevol is het om je carrière vijf jaar vooruit te plannen
In
Ben jij over vijf jaar waar je wilt zijn in je carrière? Met een planning bij de hand zorg je ervoor dat je bereikt wat je verdient. Niet dromen, maar doen!
Waarom upskilling geen trend is, maar een must – plus 4 manieren om medewerkers bij te scholen
In
Bijscholen of omscholen is voor medewerkers essentieel. Maar óók voor de organisatie. Hoe kun je daar als werkgever aan bijdragen? Lees het hier.
Aan het solliciteren? Zo kan je aantonen dat je over een hoog AQ beschikt
In
Het voorbije jaar stond voor bedrijven volledig in het teken van aanpassen en snel schakelen. Het mag dan ook niet verbazen dat werkgevers aanpassingsvermogen en wendbaarheid hoog op hun verlanglijstje hebben staan als het op medewerkers aankomt. Het AQ, of adaptability-quotiënt, wordt dan ook alsmaar belangrijker. Maar wat is het nu precies? En hoe kan je als sollicitant aantonen dat je over een hoog AQ beschikt?
Veranderen van baan na je veertigste: ga ervoor!
In
Ben je de veertig gepasseerd en twijfel je of je nog wel van baan moet veranderen? Wij zeggen: ga ervoor! Deze drie vragen helpen je hierbij.
Een marktconform salaris: wat is het en kun je meer krijgen?
In
Als je op zoek bent naar een baan is de term 'marktconform salaris' je vast niet onbekend. Maar wat betekent het nu precies? En hoe weet je wat nu eigenlijk marktconform is? En kun je vragen om meer? De antwoorden op deze vragen vind je in dit blog.