Hoe maak je een cv? – een checklist

Je bent op zoek naar een baan. De eerste stap in dit proces is zorgen voor een goed, compleet en up-to-date cv. Waar te beginnen? Wat moet er allemaal in – en wat beter niet? Hoe lang is een goed cv, en moet het voldoen aan een bepaalde opmaak? Kortom: hoe maak je een cv? In deze blogpost leggen we het uit. Ook vind je in dit blog een checklist, zodat je zeker weet dat je cv aan alle voorwaarden voldoet. 

Heel simpel gezegd dien je je bij het opstellen van een cv altijd te houden vier onderdelen: persoonlijke gegevens, opleidingen, werkervaring en overige vaardigheden. Wat dat betreft kun je beter niet afwijken van de standaard; het zijn immers de kernelementen die iedere werkgever van zijn sollicitanten wil weten. Wil je toch opvallen in die ongetwijfeld enorme stapel cv’s bij je potentiële nieuwe werkgever? Zorg dan voor een foto met een frisse, professionele uitstraling, een overzichtelijk en goed verzorgd cv en creativiteit in de vorm van de opmaak. 

Ontdek onze vacatures

Checklist cv

Algemeen
□ Lengte: is je cv ongeveer 2 pagina’s?
□ Staan je functies en opleidingen in omgekeerd chronologische volgorde (dus de meest recente bovenaan)?
□ Komt je cv zakelijk over (geen creatieve lettertypes, niet te veel kleurtjes)? 
□ Is het cv aantrekkelijk en overzichtelijk? 
□ Is het cv goed leesbaar en zijn de verschillende onderdelen makkelijk te vinden?

Inhoud
□ Heb je je personalia vermeld? 
o Naam
o Adres
o Telefoonnummer
o E-mailadres
o Geboortedatum
o Eventueel rijbewijs, nationaliteit, burgerlijke staat, academische titel

□ Staat er een (professionele) foto bij?
□ Is je cv voorzien van een samenvatting, waarin je in een paar zinnen vertelt wie je bent, wat je wilt en waar je goed in bent? 
□ Zijn al je relevante opleidingen ingevuld?

Is elke opleiding voorzien van:
o Jaartallen
o Naam opleiding
o Plaats opleiding
o Eventueel: specialisatie
o Diploma behaald (ja/nee)

□ Is al je relevante werkervaring ingevuld?

Is dit allemaal voorzien van:
o Jaartallen
o Naam bedrijf
o Functie in bedrijf
o Omschrijving functie

□ Zijn al je relevante overige vaardigheden ingevuld? Denk aan:
o Talen
o Relevante hobby’s / vrijwilligerswerk
o Competenties die je in de rest van het cv niet kwijt kunt

Stijl
□ Staan er geen spelfouten in je cv? 
□ Is het taalgebruik helder?
□ Staan er alleen maar feiten in je cv?
□ Heb je jargon vermeden?
□ Zijn er geen chronologische gaten? 
□ Spreek je overal de waarheid? 

Als je cv aan bovenstaande checks voldoet, zal het in ieder geval niet aan je cv liggen dat je niet wordt uitgenodigd op gesprek voor jouw droombaan. 
 

Ontdek onze vacatures

Deze pagina delen