Werving

wervings- en selectieproces

Doordat er veel meer vacatures bijkomen, wordt het aantal moeilijk vervulbare vacatures daarnaast ook nog eens groter. Gekwalificeerde kandidaten hebben namelijk meer keuze uit vacatures en daarmee meer recht om eisen te stellen aan de onderhandelingstafel. Een moeizaam selectieproces kan betekenen dat de topkandidaat inmiddels voor een andere functie heeft gekozen. Thomas Traxler, division director bij Robert Half legt uit waarom een rigoureuze verandering in het selectieproces gewenst is.  

Pages