Overgrote meerderheid Nederlandse managers checkt referenties

01 February 2012

Amsterdam, 2 februari 2012 – Nederlandse managers zijn voorzichtig bij het aannemen van nieuwe werknemers. Zo’n 87% checkt referenties via de telefoon of met behulp van zakelijke online netwerken zoals LinkedIn. Dit is de hoogste score in Europa zoals blijkt uit een onderzoek van Accountemps onder meer dan 2.500 HR, financiële en algemene managers in elf landen. Iedere derde manager die mensen aanneemt checkt altijd de referenties en zo’n 57% spreekt met oud-collega’s, voormalige managers of surft op relevante zakelijke online netwerken als ze een geïnterviewde kandidaat interessant vinden. Als op de sociale netwerken van goed gekwalificeerde kandidaten negatieve of genante informatie of foto’s staan, dan besluit 36% om de kandidaat niet aan te nemen.

Document: Lees hier het volledige persbericht

Share This Page