Generatiekloof op werkvloer kleiner dan algemeen aangenomen

21 June 2011

Amsterdam, 21 juni 2011 – De verschillende generaties op de werkvloer, de babyboomers, generatie X en generatie Y, vinden dezelfde waarden belangrijk en hebben voorkeur voor hetzelfde type manager, zo blijkt uit het onderzoek van 2 master studenten van Nyenrode Business Universiteit. Wel is er een verschil in het belang dat de generaties hechten aan deze waarden en manier van leiderschap. Uit onderzoek blijkt dat hoe jonger de generatie hoe hoger de verwachtingen zijn van het werk en van de manager.

Het onderzoek is uitgevoerd bij financieel arbeidsbemiddelaar Robert Half in het najaar van 2010. In totaal hebben 900 personen meegewerkt aan het onderwerp, voornamelijk werkzaam in de financiële sector.

Document: Generatiekloof op werkvloer kleiner dan algemeen aangenomen

Share This Page