Werken met Robert Half

Een Professionele, Zakelijke Relatie

Elke organisatie en elke persoon is verschillend. Wij zijn van mening dat wij eerst u, uw behoeften en de cultuur binnen een bedrijf moeten leren kennen, voordat wij de best passende kandidaten aan onze opdrachtgevers kunnen voorstellen. Op deze wijze bent u verzekerd van een passend en snel wervingsproces met specialisten die weten waar ze over praten.

Additionele Adviezen

Onze dienstverlening houdt niet op bij het plaatsen van financiële professionals. U kunt bij ons desgewenst rekenen op aanvullende adviezen op het gebied van personeelsbemiddeling, zoals tips voor salarisonderhandelingen en succesvol werven en selecteren. Maar ook op het gebied van financiële vraagstukken kunnen wij u de nodige informatie bieden. Om welk advies het ook gaat; wij zijn u graag van dienst!

On Linetraining

Wij bieden onze kandidaten de mogelijkheid hun kennis continu te verbreden en te actualiseren via ons on linetrainingscentrum e-Learning. Hier kunnen zij kiezen uit meer dan 2000 cursussen, waaronder Microsoft Excel, Business Accounting, SAP, Budgetting & Financial Analysis and Financial Management.

Onze Kandidaten

Wij begeleiden onze kandidaten in elk stadium van hun loopbaan bij het vinden van een baan. Omdat wij hen interessante carrièremogelijkheden kunnen bieden, werken zij graag met ons. Voor onze opdrachtgevers betekent dit dat zij te maken krijgen met zeer gemotiveerde en loyale kandidaten. Niet alleen blijven wij onze huidige kandidaten stimuleren om zich te ontwikkelen, wij zijn tevens altijd op zoek naar nieuwe professionals.

De Waarden Van Robert Half International

Bij Robert Half International vormt de lijfspreuk 'ethics first' een stevig fundament. Dit principe werd in 1948 geïntroduceerd door onze oprichter, de heer Robert Half. Het vormt een krachtige basis voor ons werk en onze relatie met onze opdrachtgevers, onze kandidaten en onze collega's. Onze samenwerking is gebaseerd op eerlijkheid, integriteit en professionaliteit; waarden waar wij trots op zijn.