Print deze pagina Zend dit naar een vriend(in) Vorige pagina

Grote behoefte aan carrièrecoaching bij werknemers blijft onvervuld

Ref. PR-03391

Amsterdam, 25 juli 2012 – Nieuw onderzoek van Robert Half, wereldleider op het gebied van gespecialiseerde arbeidsbemiddeling, wijst uit dat er een grote behoefte aan coaching op de werkvloer is, die onvoldoende vervuld wordt. Robert Half concludeert dat er een verschil lijkt te zijn in de verwachtingen tussen managers en hun werknemers. Volgens een recent onderzoek bij 6000 kantoormedewerkers wereldwijd, waarvan 500 in Nederland, geeft bijna acht op de tien Nederlandse werknemers (78%) aan dat carrièrecoaching hun prestaties op het werk bevordert, maar slechts 56% vindt dat zijn manager een doeltreffende carrièrecoach is. De voornaamste voordelen van carrièrecoaching die zij vermelden zijn meer motivatie (47%) en een grotere algemene tevredenheid (69%) op het werk.

Document: Lees hier het volledige persbericht