Onderzoeken & Publicaties

Salary & Benefits Guide 2009-2010

De “ Salary & Benefits Guide 2009-2010” van Accountemps en Robert Half Finance & Accounting biedt informatie op het gebied van salarissen en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden voor financieel en boekhoudkundig personeel in Nederland. Meer specifiek worden de salarissen van professionals binnen financiële administratie, credit management, accountancy, financiële functies, tax & treasury, salarisadministratie en shared service centres onder de loep genomen.

Deze informatie is tot stand gekomen naar aanleiding van interviews en onderhandelingen door onze consultants. Aanvullend is er in het najaar 2009 een salarisonderzoek gedaan onder meer dan 1100 financials over de tevredenheid rond het beloningspakket, de voorkeur omtrent secundaire arbeidsvoorwaarden, het salaris met betrekking tot het evaluatiegesprek en de (beweegredenen voor) mobiliteit.

Download de Salary & Benefits Guide 2009-2010 hier

Global Financial Salary Guide 2009

De “Global Financial Salary Guide 2009” is salaris informatie voor 16 finance en accounting functies in 21 verschillende landen in Europa, Azië , Australië , Nieuw-Zeeland en Noord- en Zuid-Amerika opgenomen. Naast salarissen wordt ook informatie over trends in de arbeidsmarkt, functie-omschrijvingen en een organogram gegeven.

Download de Global Financial Salary Guide 2009 hier

Salary & Benefits Guide 2008-2009

De “ Salary & Benefits Guide 2008-2009” biedt informatie op het gebied van salarissen en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden voor meer dan 35 financië le en boekhoudkundige functies in Nederland. De salarissen zijn opgedeeld in de volgende functiegroepen: financië le administratie, credit management, accountancy, financië le functies, tax & treasury, salarisadministratie en shared service centres.

De informatie in de guide is tot stand gekomen naar aanleiding van een onderzoek onder meer dan 700 financials, aangevuld met informatie naar aanleiding van honderden sollicitatiegesprekken van consultants met kandidaten. Tot slot geven we ook een beeld van de huidige economie en de ontwikkelingen op de internationale arbeidsmarkt.

Download de Salary & Benefits Guide 2008-2009 hier

Global Financial Salary Guide 2008

In de “Global Financial Salary Guide 2008” is salaris informatie voor 16 finance en accounting functies in 18 verschillende landen in Europa, Azië , Australië , Nieuw-Zeeland en Noord-Amerika opgenomen. Naast salarissen wordt ook informatie over trends in de arbeidsmarkt, functie-omschrijvingen en een organogram gegeven.

Download de Global Financial Salary Guide 2008 hier

Salary & Benefits Guide 2007-2008

De “ Salary & Benefits Guide 2007-2008” biedt informatie op het gebied van salarissen en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden voor accounting en financieel personeel in Nederland. Meer specifiek worden de salarissen van professionals binnen financië le administratie, credit management, accountancy, financië le functies, tax & treasury, salarisadministratie en shared service centres onder de loep genomen.

Download de Salary & Benefits Guide 2007-2008 hier

Credit Management Onderzoek 2010

Download de Credit Management Onderzoek 2010 hier

Controllers Onderzoek

Toonaangevend magazine ControllersMagazine en Robert Half lieten in februari en maart 2007 een gezamenlijk onderzoek uitvoeren door onderzoeksbureau Heliview onder controllers en hun leidinggevenden en medewerkers. De respondenten beantwoordden vragen over het vak van de controller, competenties en ambities van de controller, opleiding en carrière en de balans tussen en werk en privéleven.

Download de Controllers Onderzoek hier

Credit Management Onderzoek

De Vereniging voor Credit Management (VVCM) en financieel wervings- en selectiebureau Robert Half Finance & Accounting hebben in maart en april 2005 samen een uitgebreid onderzoek gehouden onder credit managers in Nederland. Doel: Inzicht in de stand van zaken in het credit management anno 2005.

Download de Credit Management Onderzoek hier

Payroll Survey

De Vereniging van Nederlandse Salarisadministrateurs (VNSa) en Accountemps lieten in september 2006 een gezamenlijk onderzoek uitvoeren door onderzoeksbureau Heliview onder salarisadministrateurs in Nederland. De respondenten beantwoordden vragen over hun opleiding en vakkennis, hun huidige functie, over de werkkring, de waardering voor het werk, hun toekomstplannen en de VNSa.

Download de Payroll Survey hier

Audit Workplace Survey

Het Instituut voor Internal Auditors Nederland (IIA) en Robert Half Finance & Accounting lieten in februari 2006 een gezamenlijk onderzoek uitvoeren door onderzoeksbureau Heliview onder internal auditors in Nederland en Australië . De respondenten beantwoordden vragen over studie, carrière en de balans tussen werk en privéleven. Speciale aandacht in het onderzoek was er voor de rol van de vrouwelijke auditor.

Download de Audit Workplace Survey hier

Vergroot je Vijver

Dit boekje reikt oplossingen aan om inclusief te werven; geeft een overzicht van de relevante Europese wetgeving op het gebied van gelijke behandeling, geeft uitleg over de objectieve rechtvaardigheidstoets en toont praktische adviezen aan personeelsbemiddelaars voor het omgaan met onethische verzoeken inclusief een testimonial van de HR Manager van Coca-Cola. Robert Half is het eerste gespecialiseerde bemiddelingsbureau dat haar consultants heeft getraind om inclusief te werven en heeft die stof gebundeld in dit handige boekje.

Download de Vergroot je Vijver hier

Generatie Y

Jobboard Yahoo! Hotjobs en Robert Half in Amerika hebben in 2007 onderzoek gedaan onder Generatie Y om te weten te komen: Wat motiveert hen? Wat voor carrière ambië ren zij? Wat zijn hun taken en verantwoordelijkheden en hoe kijken zij tegen hun managers en collega's aan? De resultaten van meer dan 1000 respondenten zijn samengevat in dit interessante White Paper en aangepast voor de Nederlandse markt.
Download de Generatie Y hier

Working with different generations

In deze (engelstalige) leaflet geven we een overzicht van de verschillende generatie's. Daarnaast gaan we ook in op wat generatie Y van een baan verwacht.

Download de Working with different generations hier

Global Financial Employment Monitor 2009

Dit rapport is het resultaat van een internationaal onderzoek dat in 2009 door Robert Half is ontwikkeld en uitgevoerd door een onafhankelijk onderzoeksbureau. Centraal staat het vraagstuk rond het aannemen en behouden van personeel en trends op de internationale arbeidsmarkt in 2009.

Download de Global Financial Employment Monitor 2009 hier

Working Hours: A Global Comparison

In dit rapport zijn de resultaten te vinden van een internationaal onderzoek dat in het voorjaar van 2007 door Robert Half is ontwikkeld en uitgevoerd door een onafhankelijk onderzoeksbureau. Hierin komen de verschillen tussen 17 landen in Europa, Noord-Amerika, Azië , Australië en Nieuw-Zeeland aan bod als het gaat om het aantal werkuren, verwachtingen, de rol van technologie en de balans tussen werk en privéleven.

Download de Working Hours: A Global Comparison hier

Global Financial Employment Monitor 2008

Dit rapport is het resultaat van een internationaal onderzoek dat in 2008 door Robert Half is ontwikkeld en uitgevoerd door een onafhankelijk onderzoeksbureau. Centraal staat het vraagstuk rond het aannemen en behouden van personeel en trends op de internationale arbeidsmarkt in 2008. De ondervraagden bevonden zich in Europa, Noord- & Zuid-Amerika, Azië , Australië en Nieuw-Zeeland en de Verenigde Arabische Emiraten.

Download de Global Financial Employment Monitor 2008 hier

Below you can find our different Case studies;
Inzicht in kosten en opbrengsten

IFRS
Project costing
Temporary replacement accounting manager
Restructuring financial management and controlling
Accounts payable business process improvement
Administratie en interne controle borgen

• Inzicht in kosten en opbrengsten

Please read how one of our interim managers successfully creates better insight in the profit and losses of a world-wide farmaceutical company.

Download the 'Inzicht in kosten en opbrengsten' case study here 

• IFRS

This Case study is about the implementation of International Accounting Standards.

Download the 'IFRS' case study here

• Project costing

In this Case study our client engaged a team of three interim managers to capture project costs more effectively and to apply an appropriate model to manage future projects costs.

Download the case study 'Project costing' here

• Temporary replacement accounting manager

Our client in this Case study needed a senior accounting expert for three months to replace the accounting manager who went on maternity leave.

Download the 'Temporary replacement accounting manager' case study here

• Restructuring financial management and controlling

In this Case study there was a high need for accurate financial data and a clear reporting line from the United States to the European headquarters, particularly important when considering our client was looking to sell this American subsidiary.

Download the case study 'Restructuring financial management and controlling' here

• Accounts payable business process improvement

As a result of a rapidly expanding business environment combined with a recent conversion to SAP, our client faced serious financial and vendor management issues.

Download the 'Accounts payable business proecess improvement' case study here

• Administratie en interne controle borgen

In deze Case study stelt onze interimmer aan de hand van zijn bevindingen een risicomatrix op met punten ter verbetering. Ook maakt hij een plan om de AO/IC in de organisatie te borgen, zodat er in de toekomst betere controle is op de processen en de risico’s worden geminimaliseerd.

Download de 'Administratie en interne controle borgen' case study hier

• Hogere subsidieopbrengst door correcte registratie

Hoe kan Robert Half Management Resources er aan bijdragen dat de ontvangen subsidie volgens de vigerende wetgeving kan worden verantwoord aan de verstrekker? In plaats van een partiële terugbetaling van de subsidie het behouden van de totale subsidie.

Download de Hogere subsidieopbrengst door correcte registratie' case study hier