Leiderschap

Whether an organization is preparing for a leadership change, experiencing an unexpected gap in the C-suite, adding a brand-new executive-level role — or perhaps, instituting its very first senior executive leadership team — hiring a leader requires a great deal of thought and planning. But because no company can afford to let these crucial positions sit open for too long, time is of the essence when it comes to conducting an executive search. DeLynn Senna, Senior District President and Executive Search Global Operations, discusses the issue with Robert Half.

Veel werknemers vertrekken omdat het beeld dat hen aan het begin van hun baan werd voorgespiegeld, al snel weer inzakt. Voorkom dit door je bedrijfscultuur te blijven bevorderen onder je werknemers, aan de hand van deze tips.

Een voortgangsgesprek is een belangrijk moment om de prestaties van je medewerkers te evalueren en hen te helpen om hun groei binnen het bedrijf door te zetten. Wees je bewust van de mogelijkheden van zo’n gesprek. Hier zijn vijf tips om zo veel mogelijk uit het voortgangsgesprek te halen, voor jou en je werknemer.

Meer dan de helft van de Europese bedrijven heeft geen opvolgingsplan voorhanden. Met enkele eenvoudige stappen zouden ze nochtans meer grip kunnen krijgen op de toekomst. Fabrice Coudray, Managing Director bij Robert Half Executive Search, legt uit waarom een goed geregelde opvolging verder gaat dan leiderschap en zelfs cruciaal is voor het stakeholdersvertrouwen.

CEO's en beleggers bevinden zich op onbekend terrein door een reeks ongeziene gebeurtenissen. Philip Hendrickx, Managing Director Executive Search bij Robert Half, onderzoekt waarom private-equitybeleggers op zoek zijn naar nieuwe leiderschapsvaardigheden, en wijzigingen willen doorvoeren op het C-niveau van de bedrijven in hun portefeuille.

Leidinggevenden die de ins en outs van hun markt kennen, zijn essentieel voor commercieel succes. Maar wat als een bedrijf andere oorden opzoekt? Fabrice Coudray, Managing Director Executive Search bij Robert Half, zoomt in op het belang van multicultureel leiderschap en lokale kennis, en bekijkt welke teams een boost zijn voor internationaal succes en innovatie.

Werknemers vinden en behouden is niet makkelijk. Loyaliteit begint met erkenning, en dat begint weer met motivatie. Geen idee hoe je je best presterende werknemers kunt motiveren? Wij geven 30 creatieve ideeën. 

Veel werkgevers zoeken nu bij kandidaten naar goed ontwikkelde soft skills. Maar hoe meet je die? Volg onderstaande vijf stappen voor een consistente meetmethode.

Tegenwoordig is het aanwerven van leidinggevenden een van de grootste uitdagingen waar bedrijven voor staan. Fabrice Coudray, managing director bij Robert Half Executive Search, legt uit waarom de juiste executive profielen vinden echt bepalend is voor de toekomst van teams, bedrijven en bedrijfsculturen.

Niets is zo verfrissend als er in de zomermaanden even lekker tussenuit gaan. Vakantie nemen blijft voor elke werknemer dé manier om zijn of haar batterijen weer op te laden na een lange werkperiode. En na die verdiende rust kan iedereen er weer vol tegenaan. Tenminste, dat is de bedoeling. Maar veel werknemers kampen na hun vakantie toch met een motivatiedip(je). Wil je vermijden dat de dynamiek op de werkvloer hier onder lijdt? Dan komt het erop aan je werknemers te motiveren aan de hand van onze inspirerende post-vakantietips.