Nieuws en pers

Naast het identificeren van werkgelegenheidstrends op basis van de dagelijkse interactie met bedrijven en kandidaten, doen we ook uitgebreid onderzoek naar een grote verscheidenheid van onderwerpen met betrekking tot de werkplaats, waaronder belonings- en aanwervingstrends, sociale media, interim-management, carrièreontwikkeling en managementstrategieën.

Lees meer over de resultaten van onze laatste enquête onder CFO's, HR-managers en andere senior executives.

 

Voor meer informatie:

Caroline De Wolf/Lynn Reviers
PR & Communications Manager Robert Half BeNeLux
Phone: plus32 2 481 58 88
caroline.dewolf@roberthalf.net
lynn.reviers@roberthalf.net

  • Robert Half Personeelsbarometer 2015 (januari-juni)

    Amsterdam, 21 januari 2015 – HR-managers in Nederland staan ook in 2015 voor grote uitdagingen. Enerzijds ondervinden zij moeilijkheden bij het werven van gekwalificeerde professionals (90%), anderzijds maken zij zich zorgen over het behouden van topperformers (63%). Dit in combinatie met de extra vraag naar permanente professionals (34%) kan voor spanningen zorgen op de HR-afdelingen. Dit blijkt uit een onafhankelijk onderzoek onder Nederlandse HR-managers uitgevoerd in opdracht van Robert Half, arbeidsbemiddelaar op het gebied van financiële en administratieve professionals.

    Lees meer ...