Nieuws en pers

Naast het identificeren van werkgelegenheidstrends op basis van de dagelijkse interactie met bedrijven en kandidaten, doen we ook uitgebreid onderzoek naar een grote verscheidenheid van onderwerpen met betrekking tot de werkplaats, waaronder belonings- en aanwervingstrends, sociale media, interim-management, carrièreontwikkeling en managementstrategieën.

Lees meer over de resultaten van onze laatste enquête onder CFO's, HR-managers en andere senior executives.

 

Voor meer informatie:

Caroline De Wolf/Lynn Reviers
PR & Communications Manager Robert Half BeNeLux
Phone: plus32 2 481 58 88
caroline.dewolf@roberthalf.net
lynn.reviers@roberthalf.net

  • Werven via social media wint aan populariteit

    Amsterdam, 9 december 2014 – Met ruim 4,5 miljoen Nederlandse LinkedIn-profielen en het dubbele aantal Facebook-accounts, heeft de Nederlandse HR-manager toegang tot een schat aan informatie over potentiële kandidaten. Online werven via social media wint daarom aan populariteit. Waar vorig jaar slechts 19% van de HR-managers aangaf LinkedIn te gebruiken in hun wervingsproces, geeft nu ruim één derde (38%) aan een geschikte kandidaat te hebben gevonden via LinkedIn en bijna een kwart (22%) via Facebook. Dit blijkt uit onderzoek van Robert Half Nederland, gespecialiseerd in de werving van financiële professionals, boekhoudkundige professionals en administratief ondersteunend personeel.

    Lees meer ...